Infotree wurde 2002 in einem kleinen Büro im US-amerikanischen Bundesstaat Michigan gegründet. Dank der rasanten Entwicklung können wir heute Ihre Geschäftstätigkeit in 20 Ländern auf 5 Kontinenten unterstützen. Wir sind stolz darauf, dass wir das Vertrauen von bereits über 2000 Kunden genießen können.
Unsere Erfolgsstrategie ist von Anfang an die Kundenorientierung durch das Aufbauen von persönlichen, langfristigen, strategischen Beziehungen und das Bestreben, ihren Erwartungen gerecht zu werden. Von größter Bedeutung ist es für uns auch, den Bedürfnissen der Mitarbeiter nachgehen zu können. Sie sind das Fundament von Infotree, deswegen sind wir verpflichtet, ihnen zu helfen, ihre beruflichen Ziele zu erreichen. Durch unsere Handlungsweise wollen wir unseren Mitarbeiter ausschließlich positive Erfahrungen mit Infotree liefern. Unsere einmalige Unternehmenspolitik zeichnet uns aus und wir wollen beiden – den Kunden und den Mitarbeitern in der ganzen Welt – beweisen, dass man immer besser werden kann. Wir sind ihnen sehr dankbar und es wird sich auch niemals ändern, dass unser Fokus auf Innovationen, der ständigen Selbstentwicklung und Talentförderung, Kultur und dem positiven Einfluss auf das Leben und die Karrieren der Menschen liegt.
Jeden Tag arbeiten wir daran, die besten Lösungen weltweit liefern zu können. Für und bedeutet es, langfristige Beziehungen aufzubauen und für unseren Kunden besser als die anderen Anbieter zu sorgen.
Unsere Grundwerte
Verhaltensregeln und Prinzipien, die definieren, wofür wir stehen – Integrität und Achtung – und was wir bieten – Perfektion in Verbindung mit Innovation.
Integrität
Wir sind ständig bestrebt, unser Handeln zu optimieren und die höchsten ethischen Standards einzuhalten.
Achtung
Wir beachten die Perspektiven und die Meinungen unserer Mitarbeiter und bieten die Möglichkeit, die besten Ideen zu entwickeln.
Perfektion
Durch die permanente Entwicklung und die hervorragende Ausführung erzielen wir die besten Ergebnisse.
Innovation
Neue Wege werden gebahnt.
Sich in die Lage des Kunden versetzen
Es ist uns wichtig, die Ziele, den Werdegang und die Motivation des Kunden zu verstehen.
Teamwork
Mit vereinten Kräften erreichen wir die gesetzten Ziele.
Versprechen halten
Wir halten Wort.